Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım
sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade
etti. Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında
kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirterek “Yaklaşık 200
kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi. Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde
okuyan kadın öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti.
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, Dünya
Bankası Ulaşımda Kadınlar Ağı Konferansı’nda konuştu. Bakan Uraloğlu, “Bugün
burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi
bir adım atıyoruz.” açıklamasında bulundu.
Bakan Uraloğlu, yüzyıllar önce hayvan gücüyle çalışan ulaşım
araçlarının 19. yüzyıl itibarıyla yerini motor gücüyle çalışan modern taşıtlara
bırakmasıyla birlikte ulaşım sektörünün de değişip ve dönüştüğünü ifade ederek
sözlerine şu şekilde devam etti:
“Daha hızlı ve teknik bilgi isteyen ulaşım araçlarındaki bu
dönüşüm, ulaştırma alanında çalışanlarında uzmanlaşmasına yol açtı. Uzun yol
şoförlüğü, gemi kaptanlığı ya da uçak pilotluğu gibi profesyonel mesleklerin
etkili karar verme becerileri, hız kontrolü, kullanılan araca hakimiyet gibi
birçok yeteneği gerektirdiğini biliyoruz. Uzun yıllar boyunca ulaşım ve
lojistik sektörü meslek olarak daha çok erkeklerin egemen olduğu bir alan
olarak görüldü. Artık çok iyi biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur.”
“Dil, Düşüncelerimizi Şekillendirir”
Son yıllarda kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmek
adına önemli adımlar atıldığını da belirten Bakan Uraloğlu, “Örneğin eskiden
sıklıkla kullanılan iş adamı ve bilim adamı gibi ifadeler yerini, daha
kapsayıcı iş insanı ve bilim insanı gibi terimlere bırakmıştır. Bu küçük gibi
görünen değişiklik, aslında büyük bir anlam ifade etmektedir. Çünkü dil, düşüncelerimizi şekillendirir. Bu
nedenle, dilde yapılan bu dönüşüm, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür
kılmak ve eşitlik algısını güçlendirmek adına atılmış önemli bir adımdır.” diye
konuştu.
Bakan Uraloğlu kadınların yüzyıllardır başta aile kurumunun
inşası olmak üzere toplumun her alanında önemli roller üstlendiğini
vurgulayarak “Başta aile kurumu dedim çünkü yuvayı ‘dişi kuş yapar’ atasözümüz
yüzyıllardır kadınların ailedeki önemini vurgulayan bir söz olmuştur. Yabancı
konuklarımızın bilmemeleri normaldir ama merhum ozanımız Neşet Ertaş’ın
‘kadınlar insandır, biz insanoğlu’ dediği üzere; kadınlar bizim baş
tacımızdır.”
Ancak özellikle ulaşım gibi geleneksel olarak erkeklere
atfedilen sektörlerde kadın temsilinin yetersiz kaldığını ifade eden Bakan
Uraloğlu, “Bu durum hem kadınların potansiyelini sınırlamakta hem de sektörün
gelişimini engellemektedir. Bu noktada kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı,
sektörde eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleyen bu ağ, yalnızca
sektörümüzün değil, toplumlarımızın da daha kapsayıcı bir geleceğe ulaşmasına
katkı sağlayacaktır.” dedi.
“Bakanlık Sektörde Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Atıyor”
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat
eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getiren Bakan Uraloğlu,
“Özelikle Avrupa Birliği ile yürüttüğümüz mali iş birliği kapsamında hayata
geçirdiğimiz Ulaştırma Sektörel Operasyonel Programı projelerinde, toplumsal
eşitliği sağlamayı temel bir öncelik olarak ele aldık. Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer
dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı
yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.”
ifadelerini kullandı.
Söz konusu projelerde bu durumu dikkate aldıklarını anlatan
Bakan Uraloğlu, sözlerine şu şekilde devam etti:
“Ankara, İzmir, Kocaeli, Trabzon ve Düzce’de hayata
geçirdiğimiz bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde
düzenlenmesini sağladı. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım
hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlayarak, daha adil ve
erişilebilir şehirler oluşturmayı amaçlıyor ve bu hedefle çalışıyoruz.”
200 Kadın Öğrenciye Staj İmkânı Sağlandı
Bakanlık olarak ulaşım sektöründe kadınların istihdamını
artırmaya yönelik önemli çalışmalar da yürüttüklerini belirten Bakan Uraloğlu,
“Dünya Bankası Destekli Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında,
üniversite son sınıf öğrencisi kadınlara yönelik staj programları geliştirdik.
2020 yılında yalnızca 20 kişilik bir hedefle başlatılan bu program kapsamında
bugüne kadar yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık. Ayrıca, Türkiye
Orta Koridor Demiryolu Geliştirme Projesi kapsamında hayata geçireceğimiz Geliştirilmiş
Staj Programı ile kadınlara teknik roller ve liderlik pozisyonları için daha
fazla fırsat sunmayı da hedefliyoruz. Kadınların sektöre daha güçlü bir şekilde
katılımını teşvik etmek hem sektörü hem de toplumumuzu ileriye taşıyacaktır.”
dedi.
“Artık Kadın Şoförler İstisna Değil, Sektörün Ayrılmaz
Bir Parçası Haline Geldi”
Ulaşım sektöründeki eşitlikçi dönüşümün yalnızca kadınların
istihdamını arttırmakla kalmayacağını onların liderlik pozisyonlarına
ulaşmasını da sağlayacağına dikkat çeken Bakan Uraloğlu, “26 Kasım Dünya
Şoförler Günü’nde kadın şoförlerle gerçekleştirdiğimiz toplantılar, bu
dönüşümün bir parçasıdır. Bu etkinlikte, kadınların özellikle taşımacılık ve
lojistik alanlarında istihdamını artırmak için sektör kuruluşlarıyla birlikte çalışma
kararı aldık. Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir
parçası haline geldi. Çünkü bizler kadınları sadece aile kurumunun kurucusu ve
koruyucusu değil, ülkemizin de en büyük değeri olarak görüyoruz.” şeklinde
konuştu.
“Kadın Şoförler, Sektörümüze Yeni Bir Soluk Getirecek”
Bir ülkede kadınların toplum hayatında etkin değilse, o
ülkenin kalkınmasının, büyümesinin, gelişmesinin ve hedeflerini
gerçekleştirmesinin asla mümkün olmadığını anlatan Bakan Uraloğlu, “Bu nedenle
ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma şartlarını
iyileştirecek ve mesleki gelişimlerini destekleyeceğiz.” açıklamasında bulundu.
Bakanlık olarak sürücülerin gerek yurt içi gerekse
uluslararası taşımalarında güvenli bir şekilde park edebilecekleri,
dinlenebilecekleri daha fazla TIR Parkı ihtiyacını karşılamak için yeni bir
Avrupa Birliği projesine başlamayı planladıklarını belirten Uraloğlu, sözlerine
şu şekilde devam etti:
“Proje sayesinde ana ulaşım aksları üzerinde, uluslararası
standartlarda kurulacak yeni park alanlarımız, sürücülerin tamir, bakım gibi
ihtiyaçlarını karşılarken akıllı ulaşım sistemleri ile donatılarak, sınır
kapıları ile de entegre çalışabilecek. Projenin en önemli hedeflerinden birisi
de emniyetli ve güvenli TIR parkları oluşturarak, sürücülerin özellikle de
kadın sürücülerin bu alanda istihdamını kolaylaştırmak. İnanıyorum ki bu tür
çalışmalarımızla yakın gelecekte nakliye sektöründe kadınların sayısı daha da
artacaktır. Kadın şoförler, sektörümüze yeni bir soluk getirecek, daha verimli
ve güvenli bir taşımacılık anlayışının oluşmasına katkı sağlayacaklardır.”
“6 Bin 96 Kadın Gemi İnsanımız Aktif Olarak Görev
Yapıyor”
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması
için çalışmalar yürüttüklerini söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin
803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi
insanımız aktif olarak görev yapıyor. Bu sayıları arttırmak için denizcilik
sektörümüzün önde gelen firmalarından 15 tanesi ile ‘Denizcilik Bölümü Kız
Öğrencilerine Yönelik Fırsat Eşitliği İş Birliği Protokolü’ imzaladık.
Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız
öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” dedi.
2025 yılı için de kız öğrencilerin uzun staj planlamalarını
tamamladıklarını belirten 2025 yılı yaz dönemi kısa staj planlamalarına da
devam ettiklerini kaydeden Uraloğlu ayrıca, uluslararası platformlarda
denizcilik sektöründe fırsat eşitliğini teşvik eden programlara aktif destek verdiklerini
bildirdi.
Ulaşımın sadece bir noktadan başka bir noktaya gitmek
olmadığını anımsatan Uraloğlu, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Ulaşım, özgürlük demektir, bağımsızlık demektir, hayata
katılım demektir. Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz
için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur. Bu vizyonla
hareket ederek, ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve
kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacağız. Böylece, geleceğin yolculuğunda,
kadınların da erkeklerle omuz omuza çalıştığı, eşitlik rüzgarlarının estiği bir
Türkiye inşa edeceğiz. Bugün burada tanıtımı yapılan Kadınlar Ulaşımda Ağı da
fırsat eşitliği hedefini küresel ölçekte ileriye taşıyacak bir platform
olacaktır.”
